一个月不给休息日是否违反劳动法
杭州市余杭区取保候审律师
2025-04-17
未签合同且不给休息日违反《劳动法》。依据《劳动法》第四十四条，休息日工作无补休应支付双倍工资，否则违法且损害劳动者权益，可能导致劳动者身心俱疲，影响工作效率与健康。
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