上班一个月只休息一日,请假一天工资如何扣减

请假一天工资扣减需分事假病假。事假扣月薪÷21.75,病假扣月薪÷21.75的40%,依据《劳动法》,扣款不得使工资低于最低工资80%,否则违法且影响员工权益。
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请假扣工资分情况。操作如下:事假,直接扣月薪÷21.75;病假,扣月薪÷21.75的40%,且需保证扣款后工资≥最低工资80%。依据《劳动法》执行。
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请假扣工资方式分事假病假处理。事假直接按月薪÷21.75扣,病假则按此基数的40%扣。选择时需考虑员工健康及劳动法规定,确保合规。
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