2024劳动法关于病假规定
杭州市余杭区取保候审律师
2025-05-03
2024年劳动法对病假有明确规定。依据《劳动法》，医疗期三个月的病假按六个月累计，六个月的按一年累计。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资被克扣。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假按规定处理。具体操作：1. 查阅《劳动法》及公司病假政策；2. 与HR确认病假时长及待遇；3. 遇纠纷，先内部沟通，后考虑劳动仲裁；4. 保留证据，如医疗证明。
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