公司跨月发放工资是否违法？

公司跨月发放工资违法。依据《劳动法》，工资应至少每月发放一次，跨月发放属拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁维权。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和公司声誉。
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公司跨月发放工资，劳动者可选择投诉或仲裁处理。若公司有相关解释且态度积极，可优先考虑协商解决；若协商无果或公司态度恶劣，则应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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公司跨月发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，了解原因并要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交工资发放记录等证据；3.若问题仍未解决，提起劳动仲裁，依法维护自身权益。