交了三百八服装费应聘工作，如何处理？

应要求用人单位无条件足额退还服装费。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，违者需退还并可能受罚款，若不及时处理，用人单位可能继续违法行为，损害更多劳动者权益。
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要求退款。操作：1.与用人单位沟通，明确表达退款要求，保留沟通记录；2.若用人单位拒绝，整理相关证据，如收据、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括证据和详细情况说明；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商和投诉。首先尝试与用人单位协商退款，若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以确保权益得到维护。