被公司罚了三百元，小时工该如何处理？
杭州市余杭区取保候审律师
2025-04-22
小时工上班吃槟榔被罚，公司无权罚款。根据《劳动合同法》，公司罚款需有法定依据，否则构成侵权。若不及时处理，可能导致权益持续受损或面临更多不合理罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工被罚款常见处理方式为协商或投诉。若罚款金额小且不想失去工作，可与公司协商；若金额大或公司态度强硬，建议向劳动局投诉以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工被罚应这样处理：1.若罚款少且不想离职，尝试与公司沟通解释；2.若沟通无果或罚款过多，收集证据如罚款通知、工作记录；3.向当地劳动局投诉，提交证据并说明情况，请求介入处理。
下一篇：暂无 了