关于开店支付工资的法律规定是什么？

开店支付工资需遵守法律规定。依据《劳动法》等，工资应以法定货币支付，不得替代，且需记录并保存支付信息。不及时支付或记录，将影响劳动者权益，可能面临法律纠纷及赔偿。
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开店支付工资需合规。操作如下：1.以货币形式支付，避免实物替代；2.确保支付给劳动者本人，或合法代领；3.可选择银行代发，提高效率；4.详细记录工资支付情况，保存备查。遵守规定，保障双方权益。
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处理开店支付工资问题，常见方式有确保货币支付、本人领取或委托代领、银行代发及记录保存。选择时，应考虑便捷性、安全性及合规性，确保符合《劳动法》规定，避免法律风险。