员工工作期间脑出血需要赔偿吗

员工工作期间脑出血，若属工伤则需赔偿。依据《工伤保险条例》，非工作原因或非职责暴力伤害等不属工伤，公司无需赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
脑出血需赔偿视情况而定。操作如下：1. 确认是否工伤，依据《工伤保险条例》判断；2. 若属工伤，及时与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留相关证据，如医疗记录、工作证明等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可选择仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维护权益。