公司倒闭被迫离职怎么赔偿

公司倒闭被迫离职，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一个月工资，未及时处理可能导致员工权益受损。
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公司倒闭应赔偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算；3. 六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4. 月工资高于当地职工月均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。
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公司倒闭赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿。选择处理方式时，应根据员工在本单位工作年限和月工资水平，依法计算具体赔偿金额。