劳动合同每年都要签吗?

劳动合同不需每年都签。依据《劳动合同法》,合同有固定期限、无固定期限等,到期或需变更时才需续签。不及时处理可能导致劳动关系不明确,产生纠纷。
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劳动合同签订视情况定。固定期限合同需明确起始和终止时间;无固定期限合同则不设定终止时间;完成工作任务合同以任务完成为终止。具体操作需根据工作实际和双方协商确定。
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劳动合同签订方式多样。可选择固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同。选择时需考虑工作性质、稳定性及双方需求。
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