技工学校毕业算不算工龄

技工学校毕业不算工龄。工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。技工学校学习期间，学生并未参与工作，因此不计入工龄。若学校安排实习并有工资收入，实习期间可能计入工龄。当发现工龄计算有误，影响待遇或权益时，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，工龄的计算通常基于职工的实际工作时间。对于技工学校毕业生，其在校期间并不计入工龄。常见的处理方式包括：查阅相关政策文件，明确工龄计算标准；咨询所在单位人事部门，了解个人工龄情况；若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况，权衡利弊，选择最适合自己的途径。
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从法律角度，针对不同情况，工龄问题的处理方式如下：1. 若技工学校毕业生对工龄计算有疑问，首先应查阅相关政策文件和劳动合同，了解工龄计算的标准和依据。2. 如有必要，可咨询所在单位的人事部门或工会，了解个人工龄的详细情况，并要求提供计算工龄的书面说明。3. 若与单位存在争议，可先尝试通过协商解决。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据材料至关重要。