实习期工作5天辞职，公司不发工资合理吗？

实习期工作5天辞职，公司应发工资，不发不合理且违法。依据《劳动法》，劳动者工作即应获报酬，不发工资可举报至劳动行政部门，责令支付。若不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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实习期离职公司不发工资，常见处理方式是举报或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再到劳动行政部门举报，由部门责令支付，确保权益得到保障。
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实习期离职应发工资。操作如下：1.与公司协商，要求按实际工作天数发放工资；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动行政部门举报，提交证据，要求责令公司支付工资；4.若仍不支付，可考虑法律途径维权。