公司考核不通过被辞退有补偿吗

考核不通过被辞退是否有补偿，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若属合法辞退如试用期不合格或严重违规，则无补偿；若因不胜任工作且经培训或调岗仍不合格，则有补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或额外经济负担。
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处理考核不通过被辞退问题，常见方式有：确认辞退原因、协商补偿事宜、提起劳动仲裁。应先判断辞退是否合法，再与用人单位协商补偿，若协商无果，可考虑提起劳动仲裁维护权益。
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被辞退有补偿吗？分情况处理：1. 试用期不合格或严重违规，无补偿，准备离职手续；2. 不胜任且培训调岗后仍不合格，与单位协商补偿，按工作年限每满一年补一个月工资；3. 单位未提前通知，需额外补一个月工资。先沟通后仲裁，确保权益。