在一个月的试用期内，是否有权获得工资？
杭州市余杭区取保候审律师
2025-05-07
试用期未签合同工作七天有权获工资。依据《劳动法》，员工付出劳动即应享劳动报酬，不签合同不影响工资权益。不及时处理可能导致工资被拖欠，损害员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同也有工资。操作：1.与单位沟通，明确工资及试用期约定；2.若单位拒付，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工作七天可获工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁维权。
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