计件工资下旷工的罚款是多少？

旷工罚款需合理，旷工一天罚款4000元不合理。依据《劳动法》，公司对旷工行为可罚款，但罚款需合理且符合规章制度。旷工一天即罚款4000元，显然过高，可能违反法律规定及公平原则。
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旷工罚款操作如下：1.确认旷工事实，记录旷工天数。2.查阅公司规章制度，确定罚款标准，需合理且合法。3.如罚款过高或不合理，可与公司协商调整，或寻求劳动仲裁。4.按时缴纳罚款，避免进一步纠纷。
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处理旷工罚款，公司通常依据规章制度，采取扣除相应工资或奖金的方式。常见处理方式为按旷工天数计算罚款，但需确保罚款额度合理合法。建议公司制定或调整罚款制度时，参考行业惯例及《劳动法》规定，避免不合理罚款。