劳动公司承诺实习3个月后分配工作但未兑现,该

公司未兑现分配工作承诺,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,公司应履行承诺,否则构成违约,影响实习生权益,可能导致经济损失和精神压力。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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公司违约,可这样处理:1.与公司协商,要求兑现承诺或补偿;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,请求介入调解;3.仍无改善,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。

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