2020年4月入职2024年8月离职有几天年假
杭州市余杭区取保候审律师
2025-05-20
您2020年4月入职至2024年8月离职，年假天数需具体计算。依据《职工带薪年休假条例》，年假天数与累计工作年限相关，未休年假应及时安排，否则可能影响员工权益及企业合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年假处理，需先查公司规定。具体操作：1. 查询公司年假政策；2. 与HR沟通确认未休年假天数；3. 如有争议，保留证据申请劳动仲裁；4. 根据裁决结果处理未休年假。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式有查询公司规定、与HR沟通或申请劳动仲裁。建议先与公司HR沟通，了解具体年假政策；若沟通无果，再考虑法律途径维护权益。
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