我还有三天的年假,一月内能休完吗?

辞职后一月内可休完三天年假。依据《劳动法》等相关规定,辞职前可休当年年假,且法律未规定30天不包括年休假。若不及时休假,可能失去休假权益,造成损失。
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辞职后年假一月内可休完,处理方式为与单位协商确定休假时间。若单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。选择时应考虑效率与成本,优先协商解决。
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辞职后可休年假。操作:1.与单位沟通,确定休假时间;2.若单位不同意,保留证据,如书面通知等;3.申请劳动仲裁或向法院起诉,维护休假权益。
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