第一个月只上班了半个月,怎么发工资
杭州市余杭区取保候审律师
2025-05-04
首月上班半月应发工资，不发可投诉。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠可向劳动监察部门投诉，要求支付并可能获得经济补偿。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫半月工资应发。操作：1. 保存工作记录和工资条作为证据；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括证据和诉求；4. 提交仲裁申请，等待仲裁结果。
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