学徒工资最低工资

您可能进一步想问学徒工资是否也受到最低工资标准的保护。根据解答内容，最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。这意味着，无论是正式职工还是学徒，只要他们提供了正常劳动，其工资收入都应不低于当地的最低工资标准。这一规定依据的是国家和省关于最低工资标准的相关规定，确保了所有劳动者的基本收入权益不受侵害。
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从法律角度看，学徒工资应满足以下条件：学徒工资不得低于当地最低工资标准；学徒在提供正常劳动的前提下，应获得包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴在内的全部收入；用人单位应依法支付学徒工资，确保其收入权益不受侵害。
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如果学徒发现其工资低于最低工资标准，可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，要求按照最低工资标准支付工资；其次，若沟通无果，可以向当地劳动保障部门投诉，由劳动保障部门进行调查处理；最后，必要时，学徒还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。